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　　该公司于10月10日向香港联交所递交了双重主要上市申请，由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。去年6月，BOSS直聘成功登陆纳斯达克。若此次赴港上市成功，BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。

　　BOSS直聘平均月活跃用户为2590万人。

　　BOSS直聘上认证的求职者、认证企业端用户及认证企业分别为1.008亿人、1720万人及890万家。其中，白领和金领用户、蓝领用户和学生用户分别占求职者用户群的54.5%、29.3%及16.2%；认证企业端用户中，65.7%为Bosses。

　　值得一提的是，根据国家互联网信息办公室于2021年7月5日发布有关网络安全审查的公告，BOSS直聘于去年审查期间停止新用户注册，直到今年6月29日才恢复。恢复新增一个半月内，该平台新增注册用户超过1000万。今年7月，平台月活跃用户及平均日活跃用户创下历史新高，7月活跃用户较6月增长了16%。

　　上半年一般及行政费用同比减少约14亿元

　　灼识咨询数据显示，2021年中国人力资源服务市场规模按收入计算达到6608亿元，预计2021年～2026年市场规模的复合年增长率为16.4%，国内人力资源服务市场仍处于发展的初期阶段，具有较大的增长潜力。

　　作为招聘行业中的头部企业，从业绩上看，2020年及2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元，42.59亿元，同比增速为94.7%与119.0%。收入持续增长的同时，2020年及2021年，BOSS直聘净亏损分别为9.42亿元及11亿元。

　　2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元。实现净利润8030万元，同比扭亏为盈。

　　具体来看，招股书显示，上半年BOSS直聘的收入主要来自对付费企业客户提供在线招聘服务。其中，来自KA客户的收入同比增长了42.8%；来自中型客户的收入同比增长43.7%。在大部分时间均处于暂停注册新用户的背景下，付费企业客户数量同比增加5.6%。

　　其中，销售及营销费用由去年同期的11.53亿元减少至9.22亿元。对此，BOSS直聘在招股书中称主要由于考虑到新用户注册暂停，采取了减少广告费用的营销策略以提高营销效率，导致广告费用减少3.75亿元。另外，与去年同期相比，2022上半年BOSS直聘的一般及行政费用由17.49亿元减少至3.16元，减少约14亿元。

　　值得一提的是，其余开支虽有减少，研发费用仍在逐年增长。根据招股书，2020年至2021年，BOSS直聘的研发费用分别为5.13亿元及8.22亿元，同比增速为57.7%与60.1%。今年上半年研发费用为5.98亿元，与去年同期相比仍有所增长。