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　　10月24日晚，卧龙区委书记吕志刚主持召开区委人才工作领导小组会议，深入学习《党的二十大报告关于教育科技创新人才工作的重要论述》，研究审议有关人才工作方案，安排部署下阶段工作。

　　区委常委、组织部长金键出席会议。

　　就全面学习贯彻落实党的二十大精神，扎实做好下阶段区人才工作，吕志刚要求，一是要围绕高质量发展广聚人才。要紧紧围绕市委“一二三六十”和区委“一二三四六”工作布局，围绕市“5+N”千百亿产业集群和区六大产业链条发展，靶向引进一批产业领军人才、科技创新人才、金融投资人才、急需紧缺人才，战略储备一批青年优秀人才。要充分利用辖区内高校着力培养本土高端人才、高层次人才和高技能人才，大力培育优秀的科技企业家、青年企业家。二要营造近悦远来的人才生态。要立足自身实际，把握高层次人才看中成就事业的特点，当好人才创新创业的“服务员”。要更加注重以事业留人、以情感留人、以环境留人，持续落实好人才公寓、人才驿站建设、人才政策兑现等工作，让人才既有一展才华的空间，又有安心舒心的发展环境。三要着力推进人才工作出彩出效。要盯紧职责、主动担当、创新方法，把引才触角延伸到国内重点人才集聚地，突出乡情引才、校园引才、柔性引才，用心用情感动人才、招引人才。要塑造人才工作品牌，持续开展万名大学生留卧龙就业创业，实施“火种计划”、加大与北京大学合作，开展“才聚卧龙-直通名校”等活动，打造人才集聚新高地，奋力为南阳高水平建设现代化省域副中心城市提供卧龙人才支撑。

　　据了解，去年以来，卧龙区先后为机关事业单位招引各类人才1785人，为重点企业招引优秀青年大学生356人，兑现各项政策补贴600多万元。卧龙区委人才领导小组28个成员单位主要负责人参加会议。